-
CCOO y UGT despiden a 151 discapacitadas.
Protesta en Piedras Blancas contra los despidos de APTA.
La Dirección de APTA (Controlada por la Corporación Empresarial ONCE) y los sindicatos CCOO y UGT, firman un acuerdo para reducir la plantilla en 151 trabajadores/as (en su inmensa mayoría discapacitados), a través de un ERE de extinción para 103 y un ERE de suspensión temporal para 48 durante un año sin que la Corporación Empresarial ONCE se comprometa a que, a final del expediente, se reincorporen a su puesto de trabajo con ocupación efectiva.
...
Este acuerdo es el resultado de años y años de “gestión” en la que la dirección del centro dilapidaron cientos de millones de ayudas públicas para mantener el empleo de personas discapacitadas y, ahora, como consecuencia de esa nefasta gestión de la que nadie ni administraciones públicas ni los sindicatos UGT y CCOO que ahora firman el acuerdo de despido para 151 trabajadores/as, les exijan ningún tipo de explicación ni responsabilidad.
Queremos denunciar ante los trabajadores/as de APTA y ante la opinión pública el comportamiento de la Corporación Empresarial ONCE, que a través de los fondos públicos recibidos para mantener el empleo, montan una operación de pelotazo urbanístico, pues no olvidemos que a lo que se dedicaron fue a instrumentalizar créditos a cuenta de las instalaciones y ahora pretenden la recalificación, por parte del Ayuntamiento de Gijón, de los terrenos situados en el piles, a las puertas de Somió.
También queremos denunciar el comportamiento de los sindicatos UGT y CCOO por su complicidad y colaboración para llevar a efecto este acuerdo de despidos, sin información ni consulta a los trabajadores/as afectados ya que consideran que representan a la mayoría sindical y eso les legitima para firmar despidos masivos, aunque estos sean de personas discapacitadas. Nos parece aun mucho más grave que esto lo hagan tras las movilizaciones del pasado 19 de febrero en contra de la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP.
UGT y CCOO con la mano Izquierda leen un discurso aparentemente progresista en contra de las medidas del Gobierno, pero con la mano derecha firman cientos de ERES con el despido de miles de trabajadores. Este acuerdo es un buen ejemplo de ello.
Vamos a seguir apoyando a los trabajadores y trabajadoras de APTA y sus familias.
Sitios de la FEDERACIÓN de TRANSPORTES ;
Estamos en Avenida de
los Menceyes nº 210; Edf. La Palmera, La Higuerita; La Laguna (ciudad de
Agüere).
Ver
mapa más grande.
|
|
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
BLOGS DE INTERÉS |
|
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011 UN AÑO DE LABOR, LUCHA E INDIGNACIÓN POR UNA CANARIAS LIBRE
Y MÁS JUSTA.
COMUNICADO DE LA FEDERACIÓN DE TRANSPORTES DE INTERSINDICAL CANARIA.
La Federación de Transportes de Intersindical Canaria informa que las asambleas de la plantilla de TITSAU celebrada el 9 de mayo del 2012 en el Aula Magna de la Universidad de La Laguna, han dado el respaldo al preacuerdo alcanzado por el sindicato mayoritario (I.C.) con la empresa con un 93,2% de votos a favor.
Intersindical Canaria felicita a todos y todas por el gran civismo, la solidaridad y la unidad entre los trabajadores/as de TITSAU, por un acuerdo que evita la pérdida de puestos de trabajo que, es sin lugar a duda la situación más trágica para los/as trabajadores/as y a nuestra sociedad canaria.
La Federación de Transportes de I.C. considera inaceptable la posición “intransigente“de CC.OO y UGT con posturas siempre alejadas no dando propuestas ni alternativas reales de solución del conflicto y con una política de acción que perfectamente podría haber terminado en el despido de estos 117 compañeros/as.
Los miembros del comité de empresa de Intersindical Canaria han dado una “lección de responsabilidad” evitando confrontaciones y propiciando vías de encuentro para lograr el mejor acuerdo posible. Demostrando una vez más su honestidad y lucha que es lo que explica el apoyo masivo de la plantilla hacia Intersindical Canaria. Así mismo agradecemos a los trabajadores/as que han depositado su voto y confianza en el comité de empresa de Intersindical Canaria.
La Cuesta, a 11 mayo del 2012.
Federación de transportes de I.C.
Es por lo que, vamos a realizar una serie de acciones, como concentración en las instituciones con el Cabildo el día 26 de marzo, desde las 10:00h. Hasta 15:00h ; Ayuntamiento de La Laguna día 27 de marzo, desde 10:00h hasta 15 h. ; Ayuntamiento de Santa Cruz día 28 de marzo, desde 10:00h hasta 15:00h. En el resto de Ayuntamientos los dejamos para el mes de abril.
Hacemos un llamamiento a todo@s, para que asistan a las concentraciones aquí expuestas, para la exigencia de NO DESINSULARIZAR LA EMPRESA TITSAU, recordemos que solo nosotros trabajadores y trabajadoras y familiares, somos lo que tenemos que parar esto, así que todos el que este libre, de vacaciones, IT, y/o otras circunstancia, estén estos días apoyando las concentraciones.
Manuel Ortega, el liquidador caciquil y falso nacionalista, enseña sus fauces al comité de empresa de TITSA: 'aumentará los despidos si los trabajadores se muestran beligerantes' (Saneamiento de Titsa, paso previo a la privatización, sólo que fueron ellos mismos los que hundieron la empresa pública intencionadamente a favor de intereses privados).
MANUEL
ORTEGA SANTAELLA; DIRECTOR DE TRANSPORTE.
¡¡¡ NO HAY EXCUSA PARA NO ASISTIR, NUESTRO FUTURO ESTA EN PELIGRO¡¡¡
¡¡¡SEGUIMOS EN LA BRECHA, DIA A DIA DESDE HACE MUCHOS AÑOS¡¡¡
¡¡¡APUESTA POR LA UNIDA DE LOS TRABAJADORES/AS¡¡¡
COMUNICADO AL PERSONAL DE TITSAU.
La Federación de Transportes de Intersindical Canaria, les informa que seguimos pendiente de la situación que estamos viviendo en general y en especial en la empresa TITSAU. Los diferente comités de empresa, Urbano e Interurbano pide a tod@s que mantengamos las calma, a pesar de toda la información que se está vertiendo en los medios de comunicación, no por ello, significa que nada está pasando, hay otros frentes que igualmente nos puede afectar en el futuro de la empresa o lo que es lo mismo, a tod@s. Este frente no es nuevo, aunque en momentos determinados no estaba activo, con todo lo que esta pasado, pero ahora salta de nuevo, y es que con la política del Cabildo con los Ayuntamientos que tienen la obligación de prestar un servicio urbano, como los Ayuntamientos de Santa Cruz, La Laguna, Adeje, Orotava, están planteando que no sea TITSAU, quien preste el servicio, ante esto, tenemos que reaccionar exigiendo que no se DESINSULARICE el transportes en la isla de Tenerife.
Vista parcial de la asamblea en el Aula Magna ULL
Propuesta de Intersindical Canaria
En el Expediente de extinción de contratos presentado por TITSA.
LOS PUESTOS DE TRABAJO LOS SALVAMOS CON RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES/AS.
Virgilio Gómez (I.C.):
“Es mentira que estén en peligro los 117 puestos de trabajo
en TITSA que dice UGT” El representante de Intersindical
en la empresa de transportes siente “auténtica vergüenza
ajena” por la falsa postura adoptada por el portavoz de UGT.
Leer declaraciones.
Audio de la entrevista.
Audio de la entrevista.
Comisión Negociadora de I.C.
LA UNIDAD ES NUESTRA FUERZA SINDICAL.
El comité de empresa de Intersindical Canaria informa que de la plantilla del sector Interurbano convocados en la Aula Magna del Campus de Guájara de U.L.L., los casi mil trabajadores que participaron en las dos asambleas, el 97,37% autorizó al comité de empresa a negociar, mientras que el 1,5% votó en contra, un 0,7%, en blanco y 0,36% de votos nulos, en las dos asambleas.
Los trabajadores/as acordaron exigir a la empresa que ningún trabajador sea despedido, así como clarificar las pérdidas que desde la dirección de TITSAU se asegura que existen, además de pedir que se explique por qué el esfuerzo para afrontar el desfase recaerá en el personal. En este sentido, se pedirá que en el ERE de suspensión parcial se incluya también tanto al gerente como a los directivos.
Intersindical Canaria felicita a todos y todas por el gran civismo, la solidaridad y la unidad entre los trabajadores/as de TITSAU.
La perseverancia de un comité honesto y luchador es los que explica el apoyo masivo de la plantilla hacia Intersindical Canaria. Así mismo agradecemos a los trabajadores/as que han depositado su voto y confianza en el comité de empresa de Intersindical Canaria.
La Cuesta, a 14 de abril del 2012.
Fdo: Comité de empresa de I.C.
El comité de empresa de Intersindical
Canaria
sector Interurbano
informa que
la
plantilla del sector convocado
en la Aula Magna del Campus de Guájara de U.L.L.,
casi mil trabajadores participaron en las dos
asambleas,
y
el 97,37% autorizó al comité de empresa a negociar.
.
UN NUEVO ATAQUE A
LOS DERECHOS LABORALES DE LA CLASE OBRERA.
La reforma laboral de Rajoy elimina también la autorización oficial de los despidos colectivos.
Los empresarios
podrán modificar jornada, salario y puestos fuera de
convenio.
La
reforma laboral del Gobierno da mayor libertad a las
empresas para salirse de los convenios y ofrece nuevas
bonificaciones para la contratación de personas
desempleadas y menores de 30 años.
Con una constante retórica de apoyo a las pequeñas y medianas empresas y a los autónomos, "que son quienes crean el 90% del empleo que existe en el Estado Español", el Gobierno ha enumerado desde las 14 horas de la tarde las medidas incluidas en su primera reforma laboral, que abren la posibilidad a las empresas del descuelgue de los convenios colectivos para modificar "la jornada, el horario y el salario" en situaciones de crisis, según ha precisado la ministra de Empleo, Fátima Báñez. (Leer más aquí.)
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de
medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral.
Real Decreto Ley de medidas urgentes
para la reforma del mercado laboral- Resumen de la reforma distribuido por el Ministerio de Empleo.
LA REFORMA LABORAL DEL PP y LA CEOE.
Secretariado Nacional Confederal
de Intersindical Canaria.
«Una reforma diseñada a medida para la patronal, que degrada aún más las condiciones laborales»
Asamblea de Delegados en los locales del sindicato en la Cuesta.
Instante de la quema de
|
|
 |
 |
|
Eres el visitante
nº
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| HAZ CLICKS EN LA T.V. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eres el visitante nº
|
|
|
|
|
|
CALENDARIO LABORAL 2012. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BANDERA NACIONAL CANARIA |
|
|
|
PINCHA EN LA IMAGEN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"CANARIAS OBJETIVO DE PROGRESO" |
|
FORMACIÓN INTERSINDICAL CANARIA TRANSPORTES 2012 CURSO CAP FORMACIÓN CONTINUA CURSOS D+CAP PREPARACIÓN PERMISO C+E |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICADO DE LA FEDERACIÓN DE TRANSPORTES DE INTERSINDICAL CANARIA.
SOBRE LA SITUACIÓN DEL TRANSPORTE COLECTIVO DE PASAJEROS EN TENERIFE.
|
Virgilio Gómez (IC) alerta de
que detrás del debilitamiento progresivo de TITSA se
esconde acabar con el servicio público definitivamente. miércoles, 18 de enero de 2012 |
|
El comité de empresa se opone al desmantelamiento de
TITSA y trata de buscar alternativas al desbarajuste
actual motivado por la falta de compromiso político
de las instituciones.
SB-Noticias. - Virgilio Gómez, portavoz de Intersindical Canaria en TITSA, analizó en La Trapera de Radio San Borondón la actualidad en la caótica situación que atraviesa la empresa de transporte, donde no pasa un día prácticamente en el que no anuncie recortes en líneas, reducción de trabajadores y deudas millonarias y afirma que esta debilitación intencionada de la empresa, con la normal merma de calidad en el servicio, no tiene otra finalidad que obtener la excusa perfecta para acabar con el servicio público definitivamente. |
| Leer más... |
I.C. exige la constitución de una
Autoridad Única del Transporte.
| jueves, 19 de enero de 2012 |
|
El sindicato se opone a cualquier iniciativa laboral que se formule fuera de un plan integral de transporte insular, y que precise “injustificadamente de cuantiosos recursos económicos”.
La Federación de Transportes de Intersindical Canaria (IC) ha exigido la constitución de una Autoridad Única del Transporte en Tenerife, que asuma las competencias delegadas por el Cabildo insular y los Ayuntamientos de Santa Cruz de Tenerife, La Laguna y Arona. Además de la planificación y ejecución, por parte de las administraciones locales y la tinerfeña, de los trabajadores y usuarios, de una política insular de transporte que cuente con “todos los recursos económicos disponibles”. |
| Leer más... |
POR UNA AUTORIDAD ÚNICA DE TRANSPORTE POR
UN PLAN INTEGRAL DE TRANSPORTE
Los representantes de los trabajadores del sector del transporte regular de viajeros por carretera en la Isla de Tenerife, ante las informaciones públicas y privadas que se han vertido sobre la posición de las Administraciones competentes en materia de Transporte (Cabildo y Ayuntamientos) y de la posible afectación de las personas usuarias y trabajadoras del servicio público, desea hacer pública su posición:
jueves, 19 de enero de 2012
La Federación de Transportes de INTERSINDICAL CANARIA, ante las declaraciones del Alcalde de Santa Cruz y el Concejal de SI SE PUEDE, sobre el TAXI compartido en la zona de Anaga, esta Federación dice:
1.- Que estamos en contra de que se continúe, especulando con otros modos de transportes, que consideran más baratos.
2.- Que dichos transportes es solo para un tipo de viajero, es excluyente y limita a posibles viajeros ( Minusválidos, estudiantes, los trasbordo de la guagua a taxi, jubilados).
El portavoz
de
Sí se puede
en el Ayuntamiento capitalino, Pedro Fernández Arcila, se ha
mostrado favorable al
TAXI compartido en la zona de Anaga
3.- Que TITSAU, está perfectamente cualificada para poder trasportar todo viajero sin discriminación y vehículos adecuados, pues los tiene.
4.- Que invitamos a la corporación del ayuntamiento de Santa Cruz, Arona y La Laguna, a ceder sus competencia en materia de transportes, y no seguir duplicando competencia” que eso si es ahorro”, y no lo que están proponiendo.
5.- Que si que afecta claramente a la plantilla de TITSAU, y al sector del taxi seguramente no soportaría la deuda que tiene en la actualidad con TITSAU, pues al día de hoy el Ayuntamiento debe 12.250.00,00 €, esta cantidad la deben por ser una empresa pública, ¿lo pueden soportar los taxistas?.
6.-Que consideramos que este modelo vulnera las normas de servicio regular.
Fdo. Virgilio Gómez Delgado
Secretario de Organización de la Federación de Transportes de Intersindical Canaria.
EL CABILDO DE TENERIFE A LA CABEZA DEL ESTADO ESPAÑOL, CON 75 EMPRESAS PUBLICAS.
Juegos,
fabricas de productos lácteos, plantas fotovoltaicas y parques
eólicos. Casi todo cabe en una red que creció al calor de los
años de bonanza. El entramado de la institución insular debe a
los bancos cerca de 300 millones de €uros y muchas
de sus empresas están amenazadas por las pérdidas.
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS ARTICULADOS A.F.: 1
-Fechas de impartición: del 27 de febrero al 09 de abril
(Fechas sujetas a modificaciones).
-Lugar de impartición: Autoescuela La Guagua.
Urb Brisamar Parcela E11- Acoran
-Horario: de 08:00 a 15:00 horas.
Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes
Duración total: 200 horas.
Modalidad presencial
www.intersindicalcanaria.com/transporte/index.htm
Los interesados pueden enviar la ficha de solicitud y documentación a esta cuenta de correo electrónico:
Resumen del contenido de los módulos (200 horas).
· MÓDULO 1°.- Mecánica y mantenimiento simple 9 h
· MÓDULO 2º.- La conducción y seguridad vial 95 h.
· MÓDULO 3º.- Estiba de la mercancía. Operaciones carga y descarga 19 h.
· MÓDULO 4º.- Seguridad en el transporte de mercancías por carretera 68 h.
· MÓDULO 5º.- Prevención de riesgos laborales 5 h.
· MODULO 6º.- Sensibilización medio ambiental 4 h.
CURSOS 2012
Los interesados pueden enviar la ficha de solicitud y documentación a esta cuenta de correo electrónico: Intersindical@telnexo.com
|
CURSO CAP FORMACIÓN CONTINUA TENERIFE Fecha de comienzo 13/03/2012. |
40 ALUMNOS |
40 HORAS |
|
|
-Fechas de impartición: del 28/05/2012 al 06/06/ 2012 .Lugar de impartición: Autoescuela LA PALMA. |
15 ALUMNOS |
40 HORAS |
|
|
CURSOS CAP FORMACIÓN CONTINUA LAS PALMAS G.C. 21 /03/2012 FINALIZADO |
20 ALUMNOS |
40 HORAS |
|
|
CURSOS CAP FORMACIÓN CONTINUA LANZAROTE (14/03/2012) FINALIZADO |
20 ALUMNOS |
40 HORAS |
|
|
CURSOS CAP FORMACIÓN CONTINUA FUERTEVENTURA. (14/04/2012) |
20 ALUMNOS |
40 HORAS |
|
|
TOTAL DE PARTICIPANTES EN CURSOS DEL CAP. |
115 ALUMNOS |
|
|
|
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS ARTICULADOS TENERIFE. (fecha desde el 27 de Febrero al 09 de Abril 2012). |
15 ALUMNOS |
200 HORAS |
|
|
|
13 ALUMNOS |
19 HORAS |
UGT, CCOO, CEOE y Cepyme firman el II Acuerdo para el Empleo y
la Negociación Colectiva.
Este acuerdo no refleja lo que queremos unos, o quieren otros, sino que refleja, en este ámbito estricto, lo que, a nuestro juicio, necesita la sociedad. Necesita ámbitos de acuerdo que aporten soluciones constructivas, aunque sean limitadas, y que puedan generar confianza”.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones tras la firma del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2012-2014 que ha tenido lugar el día 25 enero en la sede del Consejo Económico y Social (CES).
Méndez ha manifestado que, pese a que puede resultar más notorio el contenido sobre la exigente moderación salarial para el trienio 2012-2014, “lo más importante es el compromiso que hemos adoptado, para a través de la negociación colectiva, propiciar mecanismos de flexibilidad, en el ámbito de los horarios, en el ámbito de la movilidad, flexibilidad negociada que pueden alumbrar alternativas distintas al despido a la hora de combatir los efectos en el empleo de la recesión de la economía”
“Somos conscientes de que en este acuerdo ponemos encima de la mesa condiciones que son necesarias, las acordamos y nos comprometemos con ellas, pero también somos conscientes de que nos son condiciones suficientes, se deben de tomar otra serie de determinaciones en otros ámbitos” ha añadido.
Resolución de 30 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.
Leer acuerdo aquí.
Leer aquí documento B.O.E. 30 enero 2012.
CCOO, UGT y CEOE han firmado cuatro acuerdos: un acuerdo salarial, otro sobre la no aplicación en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos sectoriales, el tercero sobre la flexibilidad interna en las empresas y el cuarto sobre la estructura de la negociación colectiva.
Hemos constatado que, a pesar de lo dicho en los últimos días por las organizaciones que han firmado estos acuerdos, el viernes 20 de enero ya firmaron el preacuerdo. Por tanto, se ha producido una ceremonia de la confusión, en la que no se ha dicho la verdad sobre el nivel de acuerdo alcanzado.
En
relación a los contenidos, los consideramos muy
graves. Sin ánimo de ser exhaustivos, destacan:
(Leer aquí más).
Virgilio
Gómez (I.C.): “Ningún Gobierno ni ninguna administración han
tenido valentía ni interés real en resolver el problema del
transporte público”.
No les ha interesado resolver el problema real de movilidad, puesto que si fuera así, en lugar de apostar por las grandes infraestructuras se hubiera apostado por el carril guagua.
Este pasado martes 14 de febrero la sede del Centro de la
Cultura Popular Canaria en La Laguna acogió una
charla-coloquio sobre La alternativa para el transporte en
Canarias a cargo del portavoz de Intersindical Canaria en
TITSA, Virgilio Gómez, quien recordó que en las islas el
servicio del transporte terrestre está considerado como
"servicio esencial” en el REF, siendo el servicio que
prestan las líneas de guaguas esencial para cada una de las
islas.
(Leer más aquí.)
DOCUMENTO SOBRE DIÁLOGO SOCIAL BIPARTITO ENTRE EL 9 DE NOVIEMBRE DE 2011
Y EL 9 DE ENERO DE 2012
Madrid, 9 de Enero de 2012
Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal en el ámbito del dialogo social desarrollado en el último mes han alcanzado acuerdos en materia de Solución de Conflictos; Formación Profesional para el Empleo; Mutuas y Absentismo; Racionalización del Calendario de de Festivos, etc., etc...
(leer aquí documento)Un nuevo atentado contra los derechos de la clase obrera en que los sindicatos sumisos de la Metrópolis una vez más vende a los trabajadores/as a la patronal y a los intereses de los especuladores y a los Mercados.
35.000 liberados
patronales: No con nuestro dinero.
El jefe de los liberados patronales pagados con dinero público.
El jefe de los liberados patronales pagados con dinero público.
Las patronales de este país, agrupadas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), reciben muchíisi...mo dinero público que emplean básicamente para atacar a todo lo público. 35.000 liberados patronales y 400 millones de euros de dinero público. Seguir leyendo aquí.
Cientos de personas se sumaron a la concentración convocada por los sindicatos CGT, CNT, CO.BAS, EA Canarias, FSOC e Intersindical Canaria para rechazar la nueva reforma laboral propuesta por el Gobierno español.
El acto celebrado el pasado jueves 23 de febrero en la capital tinerfeña, supuso un punto de partida para sumar esfuerzos en el largo camino de lucha contra los recortes de derechos sociales y laborales que se avecinan. [Galería de imágenes]
La Jornada de Acción Europea por el empleo y la justicia social, movilizó en la isla de Tenerife a miles de personas para rechazar además la reforma laboral. La marcha que se inició con algo de retraso sobre la hora prevista, partió desde la Plaza de los Patos para finalizar en la Plaza del Príncipe, llegando a colapsar las principales calles del centro de la capital. [Galería de imágenes]
El Secretariado Nacional de Intersindical
Canaria, en su reunión de ayer, ratificó la convocatoria de la
huelga general en el Archipiélago para el próximo 29 de
marzo. La convocatoria es coincidente en la fecha con la
realizada por algunas organizaciones sindicales nacionalistas del
Estado para su territorio, pero en el Archipiélago tendrá un
carácter nacional canario con un preaviso específico para el
Archipiélago y en las motivaciones para la protesta, junto al la
petición central de retirada de la Reforma Laboral, se incluye el
rechazo a los recortes en los servicios públicos que vienen
realizando los ejecutivos canario y español y soluciones concretas a
la situación de emergencia social que sufre la sociedad canaria ...seguir leyendo...
¡Huelga General Popular Canaria!
Manifiesto conjunto Huelga General del 29 de marzo 2012. No a la reforma laboral. No a las políticas de ajuste europeas. Ante las agresiones, movilización.
En Canarias, ni Reforma laboral ni
exclusión social.
Cuando el Gobierno del PP
decreta la esclavización de los trabajadores y la suspensión
generalizada de derechos laborales que habíamos logrado con
sangre sudor y lágrimas, la respuesta tiene que ser acorde con
el grado de agresión, no solo para recuperar la justicia social
hurtada sino como advertencias para los próximos embates con los
que ya nos amenazan.
Ni Canarias ni su clase trabajadora, pueden dejar sin una
contundente respuesta esta infame agresión...
Por dignidad, por Canarias:
29 de marzo: HUELGA GENERAL.
seguir leyendo...
Multitudinarias manifestaciones en
Santa Cruz de Tfe y
Las Palmas de G.C. en la huelga 29 M.
Manifiesto conjunto Huelga General 29 de
marzo 2012
¡¡HA COMENZADO LA LUCHA!!
Esto solo
es el principio
"Podrán cortar las flores pero no detendrán la primavera".
Selección de prensa:
-
Masivo
NO
en las calles canarias
-
La
manifestación 29M en Las Palmas fue la más multitudinaria
desde hace 25 años
-
Los
sindicatos califican de histórica la participación en la
manifestación 29M
-
Galería
de fotos La Provincia Gran Canaria
[+]
Fuerteventura
Lanzarote
-
Galería
de Fotos Canarias7
[+]
Fuerteventura
-
Santa
Cruz y Las Palmas registran las segundas mayores protestas
de su historia
[fotos]
-
Decenas
de miles de manifestantes marcharon por las calles de Santa
Cruz .
-
¿Cómo continuar la lucha?
El resultado de la huelga general del 29M ha superado las expectativas que teníamos todos, en especial, con la participación masiva en las manifestaciones. El primer sorprendido ha sido el Gobierno PP-Patronal que, hasta el pasado jueves, estaba convencido de que iba a poder hacer cuánto quisiese durante los próximos cuatro años. Sin embargo, la realidad les ha dado dos rotundos reveses en menos de una semana: las elecciones del 25 de marzo, especialmente las andaluzas, y la huelga general cuatro días más tarde. ( seguir leyendo...)
Secretariado Federal
Insular de transportes
en Tenerife.
ACTOS 1º DE MAYO
HOMENAJE A JAVIER FERNÁNDEZ QUESADA.
MARTES 1º DE MAYO A LAS 9’30 HORAS EN EL PARQUE JAVIER FERNÁNDEZ QUESADA.(ANTES PARQUE LOS DRAGOS). CERCA EDIF. ANTIGUO UNIVERSIDAD LA LAGUNA.
MANIFESTACIÓN A LAS 12:00 HORAS DE LA MAÑANA DEL 1 DE MAYO. SALIDA DESDE PARQUE GARCIA SANABRIA, (kiosko Numancia ) Y RECORRIDO POR LAS RAMBLAS , AVDA. ANAGA , HASTA CONCLUIR EN LA PLAZA DE LA CANDELARIA. SE RUEGA PUNTUALIDAD.
FIESTA PARA AFILIACIÓN EN "FINCA DE CARMEN", EN LA SALIDA Nº 12 DE AUTOPISTA DEL SUR. SE ADJUNTA PLANO AQUÍ.
Canarias, Abril de 2012
Federación de Transportes- 2012