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MEDIDAS PARA LA REDUCCIÓN DEL GASTO 2012-2013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
>>>Aprobado por el Gobierno de Canarias, en sesión de 7 de diciembre de 2011, acuerdo relativo a las medidas y acciones extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias [sigue leyendo ] |
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CIRCULAR DE VACACIONES. PERSONAL DE 12 MESES Y DISCONTÍNUOS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Circular Personal 12 meses [pincha aquí] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Circular Discontínuos [pincha aquí] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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INTERSINDICAL CANARIA PRESENTA ANTE LA ADMINISTRACIÓN, 100 PROPUESTAS PARA EL AHORRO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS |
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Para ver propuestas presentadas pincha aquí | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ROPA DE TRABAJO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| >>>La Comisión Negociadora del Convenio acuerda el 23 de Noviembre, el cuadro definitivo de prendas a suministrar a los trabajadores/as al servicio de la Administración de la CAC, de acuerdo a las categorías profesionales recogidas en el Anexo I del III Convenio Colectivo. |
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| Ver cuadro resumen de prendas. Pincha aquí | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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PRESTACIÓN ECONÓMICA COMPLEMENTARIA AL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| >>>La Ley de Presupuestos, suspende la prestación económica complementaria al subsidio por Incapacidad Temporal, limitando a tres meses la complementación retributiva hasta el 100% ,...[sigue leyendo] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Instancia para solicitar prórroga y Reglamento de la Comisión Evaluadora | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| SEGUNDA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
>>> El 20 de Octubre, se reunió la Mesa General de Empleados, a continuación te dejamos el resumen de lo sucedido. [ver resumen]
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COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
>>>El 26 de Septiembre, se reunió la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, donde el Director de Función Pública, aboró los siguientes temas...... [sigue leyendo ]
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MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
>>>El pasado 7 de Septiembre, se reunió la Mesa General de Empleados Públicos, donde el Consejero de Presidencia y Justicia, planteó los objetivos propuestos para ésta legislatura... [sigue leyendo aquí] |
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CALENDARIO FIESTAS LABORALES PARA EL 2012 |
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>>>Pincha en la imagen de la derecha para ampliar el calendario de Fiestas Laborales para la Comunidad Autónoma, publicado en el BOC del 16 de agosto y en el que se abre el plazo para fijar fiestas locales. |
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BOC Fiestas Laborales . Pincha aquí | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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BOC Calendario Comienzo de Curso. Pincha aquí | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
>>>Te recordamos que el 24 y 31 de Diciembre, suman 2 días más adicionales a los asuntos particulares<<< |
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DEMANDA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS DE INTERSINDICAL CANARIA |
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>>> Publicado en el BOC nº 145 de 25 de Julio de 2011, Resolución de 15 de julio de 2011, donde se remite al Tribunal Superior de Justicia, expediente relativo al procedimiento de Derechos Fundamentales nº 258/2011, a instancia de la Confederación de Intersindical Canaria.....[sigue leyendo] |
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INTERSINDICAL CANARIA GANA LAS ELECCIONES Y SE COLOCA COMO PRIMERA FUERZA MÁS VOTADA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN |
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En las elecciones celebradas en el día de hoy, 19 de Mayo, para la elección de los representantes al Comité de Empresa del Personal Laboral en la Consejería de Educación ...[sigue leyendo] |
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GRACIAS A TODAS Y A TODOS |
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| LAS NUEVAS SOLICITUDES DE TRASLADOS TENDRÁN PLAZO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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>>>La Secretaría General Técnica envía informe sobre lo acordado en la Coordinadora del 8 de Octubre del 2010. Desde Intersindical Canaria, manifestamos nuestro total desacuerdo con esta fórmula, por considerar que los trabajadores tienen derecho a solicitar traslado en cualquier época del año según sus necesidades. |
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Plazos para solicitudes de traslados.[Pincha aquí] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Puntualización para Auxiliares Educativos.[Pincha aquí] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Los pactos de concertación social firmados durante esta semana, certifican la inutilidad del Gobierno para remontar los alarmantes indicadores sociales de Canarias. |
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>>> Mediante la denominada actualización del Pacto Social por la Economía y el Empleo y el Pacto por la Sostenibilidad de los Servicios Públicos, hechos públicos durante la presente semana, el Gobierno realiza una desesperada pirueta electoral por la que, tras conseguir la complicidad de la representación empresarial y los sindicatos CCOO y UGT, pretende desesperadamente enmascarar su fracaso en materia económica y en las políticas de protección social para intentar mejorar sus maltrechas expectativas electorales del próximo mes de mayo.....[más info aquí] |
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INTERSINDICAL REPARTE 5.000 JUEGOS, EN LOS COMEDORES ESCOLARES DE LOS CENTROS PÚBLICOS DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS. >>> Intersindical Canaria, tradicionalmente ha defendido el carácter asistencial de los Comedores Escolares, conscientes de las dificultades del padres, madres o de ambos para atender a sus hijos en horas en las que esán trabajando; o conscientes de dificultades de algunas familias para facilitar a sus hijos un menú equilibrado todos los días, pero también hemos defendido el carácter educativo de los Comedores Escolares. Con estos argumentos hemos intentado mejorar la situación de los comedores escolares. [más info aquí...] |
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>>Intersindical Canaria no ha aceptado ni aceptará chantajes del gobierno Canario, por lo que no ha participado en la firma de la prórroga de las liberaciones a cambio de nuevas restricciones de derechos. ¡¡Intersindical Canaria denuncia que el gobierno de Canarias está aprovechando la actual situación económica para arremeter contra los servicios públicos!!. |
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Para acceder a la noticia Pincha en: http://www.sanborondon.info/content/view/31721/1/ El Gobierno de Canarias pretende negociar el mantenimiento de los servicios públicos y la estabilidad en el empleo público a cambio de paz social y de la crédito horario sindical. Intersindical Canaria denuncia que el gobierno de Canarias está aprovechando la actual situación económica para arremeter contra cualquier servicios úblicos "no rentable" que esté dirigido a cubrir necesidades esenciales de la población, aniquilando derechos sociales y laborales.... Ver nota de prensa: |
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| LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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UNIDAD SINDICAL.- Propuesta de Intersindical Canaria enviada, a los Comités de Empresa de todas las Consejerías sobre el anteproyecto de la Ley de Función Pública Canaria. Pincha aquí..... |
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| última actualización 14.10.2010 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Borrador del Anteproyecto de Ley de la Función Pública Canaria | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Presentación sobre la Ley de la Función Canaria | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![[sigue leyendo]](COMUNICADO-1.jpg){kind=link}
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SITIOS DE INTERÉS |
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LEGISLACIÓN |
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© Laborales de Educación Tlf: 928/38.05.48 - 928/38.09.62 Fax: 928/43.16.03