En el BOC nº 22, de 1 de febrero de 2012 se ha publicado la adjudicación definitiva de puestos del concurso de méritos convocado por Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad de 5 de mayo de 2011, para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo A, Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

¿Qué eligimos?

Somos 3.427 funcionarias y funcionarios las que estamos llamadas a renovar los delegados que nos representarán y que formarán parte de nuestros órganos de representación, que son Las Juntas de Personal de los Servicios Centrales y las de los Servicios Territoriales de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife.

Comprueba que estás incluido/a en el Censo

Nuestro primer derecho es el de elegir a quien nos represente y para que puedas ejercer el voto debes comprobar que estás incluido/a en los Censos Electorales y que tus datos son correctos. Los censos estarán expuestos hasta el día 7 de febrero en las sedes de las distintas Secretarías Generales Técnicas. La consulta la puedes hacer presencialmente o por teléfono.

¿Cómo reclamar si no son correctos tus datos en el censo?

En el caso de que no estuvieses incluido/a en el censo electoral o que detectaras errores en tus datos, tienes de plazo hasta el día 8 de febrero (hasta las 23:59 horas) para presentar la correspondiente reclamación. La reclamación deberá presentarse ante la Dirección General de la Función Pública a través de sus unidades de registro en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, ya que ese es el lugar que las Mesas Coordinadoras han decidido que sea su sede. No serán válidas las reclamaciones presentadas en oficinas de registro distintas de las mencionadas. También se pueden presentar en el correo electrónico o números de fax siguientes:

   Dirección de correo electrónico: eleccionesfuncionarios.cpji@gobiernodecanarias.org
   Fax en Santa Cruz de Tenerife: 922 922 090
   Fax en Las Palmas de Gran Canaria: 928 211 071

Si optas por presentar la reclamación a través de correo electrónico deberás enviar en el mensaje un documento adjunto con la reclamación original firmada y escaneada.

Desde Intersindical Canaria queremos que estas elecciones sean las más trasparentes y participativas de todas. Por eso queremos facilitarte el trabajo y hemos puesto un modelo de reclamación censal en nuestra página web para que no tengas problemas a la hora de votar, te lo puedes descargar desde http://www.intersindicalcanaria.com/aapp/aapp/doc/elecciones/juntas_personal_cac/reclamaciones_al_censo.pdf.

Quiero votar por correo, ¿cómo lo hago?

La mejor opción para votar es que vayas directamente a las urnas el día señalado para las votaciones (día 19 de marzo de 2012). No obstante, si no pudieras acudir ese día, no olvides que te asiste el derecho de votar por correo. Para ello debes solicitarlo expresamente a la Mesa Coordinadora que te corresponda según el censo (Junta Central, Junta Territorial de Las Palmas o Junta Territorial de Santa Cruz de Tenerife). Lo puedes solicitar desde este momento utilizando nuestro modelo de solicitud de voto por correo.

El procedimiento que debes seguir es:

• Prepara un sobre dirigido al Presidente/a de la Mesa Coordinadora correspondiente con la dirección que te corresponda según el censo y provincia a la que pertenezcas:
  
  

  Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad Dirección General de la Función Pública Presidente/a de la Mesa Electoral Coordinadora de la Junta de Personal de Servicios (Centrales o Territoriales de Las Palmas) C/ León y Castillo, 74, esq. Venegas Edf. Óvalum Planta 3ª 35071 Las Palmas de Gran Canaria

  Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad Dirección General de la Función Pública Presidente/a de la Mesa Electoral Coordinadora de la Junta de Personal de Servicios (Centrales o Territoriales de Santa Cruz de Tenerife) Avda. Buenos Aires, nº 5 Edf. Tres de Mayo Planta Baja 38071 Santa Cruz de Tenerife

• Rellena el modelo de solicitud e introdúcelo en el sobre.
• El envío debe ser certificado, para ello tienes que llevar el sobre ABIERTO a Correos, donde el/la funcionario/a deberá fecharlo y sellarlo, después de comprobar tu identidad con la presentación de tu DNI.
• En el domicilio que hayas puesto en la solicitud recibirás las papeletas electorales junto con el sobre que debes utilizar para votar.

Convendría que le echaras un vistazo a la normativa que regula el voto por correo.

Y recuerda que el plazo establecido en el calendario electoral para el voto por correo es desde el 28 de febrero hasta el 13 de marzo.

Si tienes dudas cuenta con los delegados y delegadas de Intersindical Canaria, ellos sabrán encauzar tus demandas y reclamaciones.

En el BOC nº 19 de 27 de enero de 2012 se ha publicado la Resolución de 19 de enero de 2012, por la que se aprueba parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Técnicos de Prevención

En el BOC nº 10 de 16 de enero de 2012 se han publicado las siguientes resoluciones relativas a diversas listas de empleo de la CAC:

• Resolución de 30 de diciembre de 2011, por la que se aprueba parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Veterinarios de Agricultura
• Resolución de 30 de diciembre de 2011, por la que se aprueba parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Farmacéuticos de Farmacia Asistencial

En el BOC nº 9 de 13 de enero de 2012 se han publicado las siguientes resoluciones relativas a diversas listas de empleo de la CAC:

• Resolución de 29 de diciembre de 2011, por la que se hace pública la anulación de la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Veterinarios de Veterinaria Asistencial y se aprueba parcialmente nueva lista de empleo
• Resolución de 30 de diciembre de 2011, por la que se aprueba parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Arquitectos Técnicos
• Resolución de 30 de diciembre de 2011, por la que se aprueba parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad Ingenieros Técnicos Agrícolas

Se ha aprobado la lista provisional de adjudicación de puestos del concurso de méritos para la provisión de determinados puestos de trabajo adscritos al Grupo C, Cuerpo Administrativo, convocado en el año 2008.

Las listas estarán expuestas durante 10 días en los tablones de anuncios de la Dirección General de la Función Pública y en las Oficinas Canarias de Información y Atención Ciudadana del Gobierno de Canarias. Los funcionarios que hayan participado en el concurso a través de medios telemáticos podrán consultar dicha lista a través de la Web del Empleado Público.

Los interesados que deseen renunciar al puesto adjudicado tienen un plazo de 5 días a partir del 28/12/2011 para hacer efectiva la renuncia.

El plazo para presentar reclamaciones sobre la valoración de los puestos es de 10 días hábiles a partir del 28/12/2011.

El el BOC nº 247 de 19 de diciembre de 2011 se hace público que ha habido una modificación en la lista provisional de adjudicación de puestos del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo A, Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La nueva lista se expondrá durante 10 días en los tablones de anuncios de la Dirección General de la Función Pública y en las Oficinas Canarias de Información y Atención Ciudadana del Gobierno de Canarias.

Los funcionarios que hayan participado en el concurso a través de medios telemáticos podrán consultar dicha lista a través de la Web del Empleado Público.

El plazo para presentar reclamaciones será de 10 días hábiles a partir del 20/12/2011. En este mismo plazo, los participantes no obligados a concursar podrán presentar su renuncia al puesto adjudicado y, por tanto, a su participación en el concurso.

El el BOC nº 247 de 19 de diciembre de 2011 se aprueba la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Archiveros (grupo A, subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El pasado viernes 25 de noviembre se celebró una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos donde se expusieron las medidas de ahorro propuestas por las organizaciones sindicales para reducir el gasto en las Administraciones de la CAC. Les proporcionamos el documento que aprobó la Administración y la propuesta presentada por Intersindical Canaria.

La conflictividad laboral en el Ayuntamiento que se vivió de forma intensa en periodo previo a las pasadas elecciones locales terminó, al menos en lo que respecta al personal laboral, con la firma de un Convenio entre las partes el pasado 16 de mayo. Seis meses después dicho convenio no se ha llevado a pleno para su aprobación definitiva por lo que la operatividad del mismo no se ha dado. Intersindical Canaria denuncia que el contenido de dicho acuerdo con los trabajadores se pretende modificar desde el Grupo de Gobierno para incluir una llamada “cláusula de descuelgue salarial” que en la práctica supondrá que en tiempos de crisis queden sin efecto un conjunto de derechos salariales en base a determinados informes económicos y financieros del Área de Intervención municipal. Los trabajadores han manifestado su desacuerdo con la inclusión de esta cláusula ya que entienden que con la misma el convenio se desvirtúa y los trabajadores quedan desprotegidos. Lo que sí aceptarían es tener una mesa de diálogo permanente con los responsables de personal del Ayuntamiento si se dan esos escenarios de crisis profunda, algo que por otra parte parece ser ya no una cuestión de futuro sino de presente inmediato.

Los trabajadores tienen previsto reunirse el próximo jueves con los responsables políticos del área laboral y poder conocer el posicionamiento definitivo del Grupo de Gobierno, al tiempo que se espera por un informe técnico. En la medida que avanzan las semanas y según diversas fuentes consultadas puede ser muy probable que en la agenda política municipal se encuentre un plan de ajuste laboral que podría traducirse en la reducción del número de trabajadores ante la imposibilidad de hacer frente en el futuro al montante económico del llamado Capítulo 1 del Presupuesto que se corresponde con el gasto de personal.

El próximo 3 de octubre se celebrará el día internacional de la acción. Intersindical Canaria les invita a participar en la concentración que se celebrará a las 18:00 horas ante la sede de la CEOE al final de la Rambla de Santa Cruz, junto al Colegio de Arquitectos.

Ver folleto

Ver díptico

El pasado 7 de septiembre de 2011 se celebró en Santa Cruz de Tenerife una reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad.

Te presentamos un documento con el resumen de la reunión.

Como ya se había informado el pasado día 11 de julio de 2011, en el Juzgado de lo Social número 4 de Santa Cruz de Tenerife se celebró el Juicio sobre los recortes salariales y sindicales incumpliendo así el vigente Convenio Colectivo, acuerdo tomado por la Corporación de fecha 29 de diciembre de 2010.

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, Intersindical Canaria (IC) y Unión General de Trabajadores (UGT) critican el coste que supondrá el nuevo Gobierno municipal, que aumenta un 16,12% en relación a los dos últimos años debido al incremento del número de concejales, como consecuencia del pacto de gobierno firmado entre Coalición Canaria (CC) y Partido Popular (PP)...

Publicado en Diario de Avisos

A principios de año el Gobierno de Canarias presentó verbalmente en la Mesa General de Empleados Públicos una propuesta de acuerdo para "Unos Servicios Públicos Sostenibles". Desde Intersindical Canaria entendimos que era el inicio de una negociación para establecer una serie de medidas priorizadas para afrontar la eventualidad de un empeoramiento de la situación económica y sus consecuencias en los servicios públicos. Intersindical Canaria hizo propuestas que le hicieron llegar los trabajadores, que iban desde las medidas de ahorro en la administración hasta la gestión de personal.

Tras varios días de intercambiar opiniones (no negociar), la administración nos presenta un borrador (remitido en su momento a los trabajadores) en el que se planteaban algunas medidas que, desde el punto de vista de Intersindical Canaria, no perseguían ni la sostenibilidad de los servicios públicos ni la estabilización del personal, sino el mantenimiento de algunos privilegios políticos y sindicales, y la privatización de muchos servicios.

En el BOC nº 41 de 25 de febrero de 2011 se ha publicado la remisión al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3, de Santa Cruz de Tenerife, del expediente relativo al Procedimiento de Derechos Fundamentales nº 22/2011, a instancia de Confederación de Intersindical Canaria, contra la Resolución de 2 de noviembre de 2010, por la que se dispone la publicación del Acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismos autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas.

Intersindical Canaria denuncia que el Gobierno de Canarias se está aprovechando de la actual situación económica para arremeter contra cualquier servicio público “no rentable” que esté dirigido a cubrir necesidades esenciales de la población, aniquilando derechos sociales y laborales.

Por fin, un Juzgado de Lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas ha dictado una sentencia favorable a los intereses de los trabajadores en cuanto a las reclamaciones planteadas por los compañeros por ABONO RETROACTIVO DE LOS TRIENIOS AL PERSONAL INTERINO (que conocemos entre todos y todas como “Trienios a la europea”). Como recordarán, INTERSINDICAL CANARIA FUE EL SINDICATO PIONERO en lanzar a finales de 2008 una campaña para garantizar este legítimo derecho, facilitando a todos los compañeros y compañeras los modelos de reclamación previa y recurso de alzada a fin de que se presentaran con urgencia ante la Dirección General.

Cuña radiofónica

Como es sabido, la próxima semana el Parlamento de Canarias y la mayoría de CC y el PP, aprobarán los recortes presupuestarios para la sanidad y los servicios públicos, que tendrán como efecto inmediato una importante caída de la calidad asistencial que reciban los usuarios y una considerable limitación de los derechos laborales de los sus trabajadores.

Continuando con su campaña de oposición y denuncia contra los actuales embates del Gobierno contra los derechos laborales y los servicios esenciales, Intersindical Canaria te convoca a la marcha fúnebre de protesta el martes 14 de diciembre a las 6 de la tarde desde la plaza Weyler hasta el Parlamento de Canarias.

El paro, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales conquistados representan la realidad más palpable de las agresiones patronales y gubernamentales. Pero no contentos con ello, los gobiernos y los grandes poderes económicos quieren seguir apretando a las clases populares, recortando presupuestos públicos en las políticas sociales y en servicios esenciales (Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Administraciones Públicas...) y restringiendo el acceso a las pensiones y prestaciones sociales.

Todo este cúmulo de atropellos merecen una respuesta contundente de las personas trabajadoras, de quienes tienen empleo y de quienes se encuentran en paro, incluso de quienes dependen de una pensión.

Por todo esto, Intersindical Canaria les invita a participar en las movilizaciones que se celebrarán en las diferentes islas el día 18 de noviembre:

• En Gran Canaria a las 19:00h desde la Plaza de la Feria
• En Lanzarote a las 18:00h frente al Cabildo viejo
• En Tenerife a las 19:00h desde la Plaza Weyler

Cuña radiofónica

Intersindical Canaria impugnará el acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Iniciativa por la Defensa de la Enseñanza Pública de Canarias nace con el objetivo de exigir al Gobierno regional que ponga a la educación “como prioridad”, para lo que le pide que tome decisiones presupuestarias “justo en la línea contraria en la que viene actuando”.

Para que sus voces unidas lleguen al Ejecutivo, convocan para el próximo jueves, día 28 de octubre, a las 18:00 horas, una manifestación en defensa de la enseñanza pública canaria, que partirá desde la capitalina plaza de Weyler y que espera contar con numerosos representantes de diversos colectivos sociales y educativos que ya han confirmado su asistencia.

Ver manifiesto

Intersindical Canaria convoca a más de cuatro mil personas en Gran Canaria y más de cinco mil en Tenerife en sus manifestaciones contra la reforma laboral.

Canarias dice: ¡Basta!. No a la Reforma Laboral.

Intersindical Canaria ha presentado un preaviso de Huelga General Nacional Canaria para el día 29 de septiembre de 2010, planteando un llamamiento masivo en todas las empresas privadas y públicas del territorio canario.

Los trabajadores y trabajadoras de todas las ramas de la actividad económica de las islas pararán a partir de las 0 horas del día 29 hasta las 24 horas del mismo día.

En Canarias estamos viendo realidades que ponen al límite a miles de familias.

En Canarias estamos soportando los salarios más bajos respecto a la media del Estado Español.

En Canarias tenemos al 35% de la población en situación de pobreza, y la exclusión social va alcanzando importantes sectores de la población desempleada.

En Canarias la reforma laboral y la reforma del sistema de pensiones representan un atropello más a quienes dependemos de un salario.

En nuestra nación canaria, por tanto, sobran razones para convocar una Huelga General que diga al PSOE, a CC y al PP ¡Basta! para exigir nuestros derechos laborales, sociales y nacionales que como trabajadores y como pueblo nos corresponde.

La nueva reforma laboral decretada por el gobierno estatal supone un atentado contra los derechos de los trabajadores de este país.

Intersindical Canaria hace un llamamiento a todos los ciudadanos para que participen en los actos que se celebrarán los próximos 27 y 29 de julio en defensa de los derechos laborales y de unas condiciones de empleo dignas para todos los canarios.

Ver manifiesto