- ¿Quiénes somos? ¿qué hacemos?
- Agente de Igualdad
• Funciones y servicios que presta en el sindicato
- Proyectos
• Equal Sabina
• Equal Ariadna
• Equal Futur@,
• Proyecto Violeta
- Acciones/Agenda
• 8 de Marzo, 25 de noviembre, etc.
- Enlaces a recursos
• Asociaciones e instituciones de interés
- Materiales
• Textos de la conferencia
• Informes proyecto Ariadna
• Manual de Negociación Colectiva
- Formación
• Acciones formativas encaminadas a promover la igualdad de oportunidades
- Noticias
- ¿Quiénes somos? ¿qué hacemos?
La Secretaría de la mujer de Intersindical Canaria es un órgano que realiza un trabajo específico en el campo de la mujer. Pretendemos dar respuesta a través de acciones específicas a la desigualdad que ha afectado de manera notable a las mujeres . Se siguen constatando innumerables injusticias que repercuten en las mujeres en el mundo laboral, por ello nuestro interés se centra en analizar y plantear propuestas para paliar este tipo de desequilibrios.
- Agente de Igualdad
Intersindical Canaria participa en un proyecto, cuya finalidad sea la realización de acciones que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- ¿Qué es una Agente de Igualdad de Oportunidades?
Una Agente de Igualdad de Oportunidades tiene como competencia general diseñar medidas de acción positiva que favorezcan la igualdad de oportunidades para las mujeres en los distintos terrenos.
La Agente de Igualdad de Oportunidades permite ofrecer un nuevo servicio específico en materia de igualdad de oportunidades en el sindicato y hoy podemos contar con este tipo de profesionales en este ámbito.
- ¿Qué servicios prestamos?
Negociación colectiva; revisión de convenios colectivos y aportación de criterios básicos para incorporar la perspectiva de género en los mismos.
Asesoramiento; atención y asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito sindical.
Formación; elaboración e impartición de talleres específicos relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Comunicación; elaboración de manuales y otros materiales de difusión dirigidos a fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito sindical.
Diagnóstico; analizar la situación de las mujeres en el ámbito laboral en general y en concretamente en el sindical.
- Proyectos
La Secretaría de la mujer de Intersindical Canaria está vinculada a diferentes proyectos EQUAL:
• Equal Sabina
• Equal Ariadna
• Equal Futur@
Equal es una Iniciativa Comunitaria de cooperación transnacional para promover nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación al mercado de trabajo; en la que se introduce una forma nueva de diseñar y ejecutar los proyectos, basada en la participación de diversas entidades, denominadas Agrupaciones de Desarrollo (AD), agentes claves de una zona o sector.
Además, colabora con el proyecto Violeta , un proyecto interreg transrregional que abarca diferentes archipiélagos de la macaronesia.
EQUAL SABINA
El proyecto Equal Sabina se centró en el desarrollo de planes de acción positiva en el entorno empresarial y la promoción de la participación de la mujer en el mercado de trabajo.
Esta iniciativa fue promovida por distintos agentes claves dentro del ámbito de actuación autonómico de Canarias (Gobierno de Canarias, Cabildos Insulares, Sindicatos y Entidades Empresariales), siendo la entidad representante ante la Unidad Administrativa del Fondo Social Europeo (autoridad de gestión y pagadora) el Instituto Canario de la Mujer (ICM) .
Las Secretarías de la Mujer se vincularon al desarrollo y ejecución del proyecto junto a asociaciones e instituciones públicas que conformaron la Agrupación de Desarrollo Tagoror.
Una de las acciones de interés del proyecto fue la creación del Observatorio Equal para la Igualdad en el ámbito de las relaciones laborales. Esta acción estuvo directamente realizada en Canarias, por las Secretarías de la Mujer de los siguientes sindicatos, CC.OO., Intersindical Canaria, UGT y USO.
El Observatorio, fue una herramienta de análisis y sensibilización que tuvo como finalidad contribuir a la eliminación de la segregación horizontal y vertical que afecta a las mujeres especialmente al situarse en las categorías profesionales y puestos peor remunerados y más precarios.
El observatorio realizó los siguientes informes:
• Informe análisis de ofertas de empleo
• Informe de análisis de convenio colectivo
Para obtener información sobre este proyecto puedes acceder a la siguiente dirección Web www.equalsabina.org
EQUAL ARIADNA
El objetivo del proyecto Equal Ariadna es reducir desequilibrios entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo y combatir la división sexual de la formación y el empleo, partiendo de la perspectiva de género y de la interculturalidad, prestando especial atención al colectivo de mujeres inmigrantes del Archipiélago.
El desarrollo del proyecto se centra en cuatro ejes de actuación:
• La investigación
• La prevención
• La sensibilización
• La orientación
De cara a obtener más información sobre este proyecto puedes acceder al siguiente enlace:
www.icmujer.org/005pro.htm
EQUAL FUTUR@
Se trata de un proyecto que pretende prevenir y erradicar las discriminaciones de género existentes en el mercado de trabajo de la Isla de Tenerife. Este proyecto está centrado en el análisis de las oportunidades de empleabilidad y calidad de la misma, de las mujeres jóvenes de la Isla en lo relativo a las nuevas tecnologías de información y comunicación
PROYECTO VIOLETA
El Proyecto Violeta es una iniciativa de cooperación entre Madeira, Azores y Canarias, tres archipiélagos que poseen características geográficas, sociales y económicas muy comunes. El objetivo común es la implementación de políticas públicas que fomenten la igualdad de oportunidades en las diferentes regiones macaronésicas.
Para tener más información puedes acceder a la siguiente dirección Web:
www.interregvioleta.org
- Acciones / Agenda
- Enlaces
www.stec.es
Secretaría de la Mujer CC.OO. www.ccoo.es/sindicato/mujer.html
Secretaría de la Mujer UGT www.ugt.es/Mujer/mujer.html
Secretaría de la Mujer USO www.uso.es/AreaSocial/Mujer/Panel1.htm
Mujeres en Red www.mujeresenred.net
Enclave Feminista www.redfeminista.org
Fundación Mujeres www.fundacionmujeres.es
Mujeres en zona de Conflicto www.mzc.es
Mujeres Jóvenes www.mujeresjovenes.org
La Mujer Construye www.lamujerconstruye.org
Colectivo Harimaguada www.harimaguada.org
Instituto de la mujer www.mtas.es/mujer
Instituto Canario de la Mujer www.icmujer.org
Organización española para la coeducación www.adabyron.org
Centro de Estudios de la Mujer webpages.ull.es/users/cem
- Materiales
Desde la Secretaría de la Mujer hemos elaborado diferentes materiales encaminados a la Igualdad de Oportunidades en el ámbito sindical.
- Manual de Negociación Colectiva
- Textos de la conferencia
- Informes proyecto Ariadna
- Formación
Desde la secretaría de la Mujer se diseñan acciones formativas encaminadas a promover la Igualdad de Oportunidades con el objetivo de sensibilizar e implementar la perspectiva de género en las acciones sindicales.
- Noticias
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