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En el marco de los objetivos generales de lucha contra la precariedad laboral de las mujeres inmigrantes, contra la exclusión social y el empobrecimiento femenino y contra el racismo, la xenofobia, la misoginia y la dualidad social, la Fundación Canarias Atlántico de Estudios Laborales organiza un Taller de Mediación Intercultural desde una óptica de genero inserto en su Programa de interculturalidad femenina “ROMPIENDO BARRERAS”, con la colaboración del Instituto Canario de la Mujer , el Fondo Social Europeo e Intersindical Canaria.

OBJETIVO GENERAL DEL TALLER:

Formación de un grupo de voluntarias mediadoras que, a través de las relaciones en el mundo laboral, presten un servicio de sensibilización, prevención y atención en materia de violencia de genero e integración laboral a las mujeres inmigrantes de nuestro territorio.

DESTINATARIAS:

Mujeres integradas en los distintos marcos de relaciones laborales, a la hora de realizar la admisión se dará preferencias a las delegadas de personal y sindicales, por la mayor incidencia que su l abor como mediadoras interculturales pudiera tener en las relaciones laborales.

Nº TOTAL DE HORAS: 72

HORAS SEMANALES: 8, divididas en dos días , martes y jueves.

FECHA DE COMIENZO: martes 8 de noviembre

FECHA LIMITE DE INSCRIPCIÓN: 5 de noviembre

MODULOS

HORAS

  1. LA CULTURA. LA INTERCULTURALIDAD:

  • El concepto de cultura
  • Identidad y aculturación
  • Estereotipos y prejuicios
  • Etnocentrismo
  • Relativismo
  • Interculturalidad
  • El multiculturalismo
  • La diversidad cultural y su gestión
  • El papel de las mujeres en la transmisión de la cultura

6

  1. LAS MIGRACIONES:
  • Causas/efectos de los movimientos migratorios
  • El duelo migratorio
  • Globalización e interdependencia
  • La emigración canaria
  • La inmigración en el Estado español
  • La inmigración en Canarias
  • La inmigración Femenina en el estado español
  • La inmigración femenina en Canarias

6

  1. LEGISLACION:
  • Legislación internacional
  • Legislación en el ámbito europeo
  • Ley de Extranjería
  • El derecho de asilo
  • Legislación de protección de la mujer a niveles internacionales.

10

  1. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN AMERICA Y AFRICA:
  • Aspectos culturales de América del Sur y central
  • Violencia contra las mujeres en América del Sur y central
  • El caso de las Indígenas de Guatemala y México
  • Aspectos culturales del África Subsahariana
  • Violencia contra las mujeres en África Subsahariana
  • EL Caso de Níger
  • Aspectos culturales y sociales del Magreb
  • Violencia contra las mujeres en las sociedades islámicas.
  • El caso de las amazighs (violencia institucional)
  • Argelia, Túnez, Marruecos
  • Las mujeres gitanas

 

8

  1. CONFLICTOS INTERCULTURALES:
  • La comunicación intercultural
  • El conflicto intercultural
  • Comunicación y resolución de conflitos
  • La comunicación verbal
  • La comunicación no verbal
6
  1. LA MEDIACION INTERCULTURAL: TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS:
  • Definición
  • Condiciones previas de la mediación
  • Actores de la medicación
  • Objetivos, tipos y niveles
  • Rol y funciones
  • Perfil del mediador o mediadora
  • Necesidades y dificultades
  • Proceso de mediación
  • Mediación comunitaria
  • Mediación interpersonal
  • La mediación sociolaboral para inmigrantes
24
  1. INTRODUCCIÓN AL FRANCES
10
  1. INTRODUCCIÓN AL ARABE
12
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Avda. Primero de Mayo, nº 33, 3º A,
Telefono: 928431600
Fax: 928 431611
 

TALLER DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL

FICHA DE INSCRIPCION

NOMBRE:

APELLIDOS:

DNI:

TELEFONO DE CONTACTO:

CORREO ELECTRONICO:

FECHA DE NACIMIENTO:

NIVEL DE ESTUDIOS:

PROFESION:

EMPRESA:

CURSOS O SEMINARIOS SOBRE INMIGRACIÓN

EXPERIENCIA LABORAL CON INMIGRANTES



DELEGADA SINDICAL

DELEGADA DE PERSONAL



CONTESTAR SOLO DESEMPLEADAS :

TIEMPO DE DESEMPLEO



¿COBRAS DESEMPLEO?