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DEFENDEMOS
UN CORREOS PÚBLICO Y DE CALIDAD
¡NO
A LA PRIVATIZACIÓN! |
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URGENTE
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PUBLICADO EL LISTADO
PROVISIONAL MERITOS DEL CONCURSO PERMANENTE DE
TRASLADOS
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Buceando
en el apasionante y complejo mundo de
Internet hemos encontrado un Blog muy bueno, serio e
interesante que dedica un amplio
apartado a Correos. Te lo recomendamos.
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ULTIMA HORA: PUBLICADO EN EL BOE UN
MACRO-CONCURSO A LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL. BOE Nº 123, 20 DE MAYO |
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El 1
de enero del presente año el Gobierno del PSOE
tiene previsto proceder al comienzo de la
liquidación integral del servicio público postal
para, en línea con las directrices de la
Comunidad Europea, consumar la privatización de
un servicio público que hasta la fecha ha
garantizado eficientemente la comunicación social
y comercial en las diferentes comunidades que hoy
integran el Estado español. En esa estrategia
liquidacionista, La Administración española,
primero, estimula la entrada del sector privado en
el organismo público de Correos y,
paralelamente, precariza los recursos y
financiación de la red postal. Los obstáculos
puestos en la mesa de negociación colectiva para
revisar salarios y dignificar
las condiciones laborales del personal
laboral y funcionario, forman parte de una
estrategia común y global que persigue
el debilitamiento y el desmantelamiento del
servicio.
INTERSINDICAL
CANARIA, como sindicato con una amplia
representación sindical en el ámbito postal público
canario, al igual que ya ha expresado en aquellos
foros de negociación en los que ha estado
presente, exige de La Administración una
moratoria en la ejecución la liberalización del
servicio (Directiva Postal) que posibilite la
negociación y aplicación de un plan de futuro
para garantizar la continuidad del servicio y las
actividades de la actual plantilla de
trabajadores, (unos 3 mil en Canarias), acompañado
de un capítulo de inversiones que comprometa al
Ministerio de Fomento para que Correos mantenga su
posición futura de Servicio Público Universal.
En ese objetivo, el sector privado sólo tendría
la condición de subordinado y agente concertado.
Entendemos que, básicamente,
son estas las propuestas sobre la que tiene que ir
dirigida la
acción reivindicativa de los trabajadores y de
los sindicatos con presencia en el servicio
Postal. Por tanto, ello aconseja una UNIDAD DE ACCIÓN, que supere las actuales desavenencias existentes
y los intentos de supremacía sindical emprendida
por algunas organizaciones que, en la práctica y
por acción u omisión, colaboran con el Gobierno
en empantanar una solución que despeje las negras
perspectivas existentes para el servicio postal y
sus trabajadores. De hecho, las inversiones de
Correos en Canarias se han reducido en más de un
60%, han quedado en suspenso la ampliación de las
dotaciones del servicio postal en varios
municipios del Archipiélago y se ha paralizado la
oferta de empleo.
Con la misma claridad que reclamamos la unidad de
acción de todos los colectivos sindicales en la
defensa del futuro laboral de personal de Correos,
exigimos respeto para que en nuestro específico
ámbito geográfico la planificación de las
acciones de protesta sean democráticamente
decididas por los trabajadores y consensuadas por TODAS
las organizaciones sindicales. La imposición de
fechas y contenido de las movilizaciones
realizadas por la plataforma integrada por CC.OO,
CSIF y Sindicato Libre, ya ha traído consigo el
lamentable descuelgue de los sindicatos
nacionalistas ELA, LAB CIGA y CNT.
En esa línea de actuación, Intersindical
Canaria, de no ser previamente consultada,
mantendrá su libertad de acción para apoyar o no
cada una de las medidas de presión que se puedan
plantear.
Sentado lo anterior, Intersindical Canaria apuesta
inequívocamente por la movilización
de los trabajadores
para que el Gobierno garantice nuestro
futuro laboral profesional sin más dilaciones ni
rodeos. Tras evaluar los graves riesgos hoy
existentes para la pervivencia del servicio postal
público, INTERSINDICAL
CANARIA apoyará la jornada de movilizaciones
de próximo 11 de mayo y la huelga general
prevista para el mes junio.
18 de marzo de 2010
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22 de marzo de 2010
CONCURSO PERMANENTE
DE TRASLADOS 2010-2011
PUBLICADO EL LISTADO
PROVISIONAL DE MÉRITOS
Plazo
para presentar reclamaciones: del 22 de marzo al 31 de
marzo, inclusive.
Puedes
consultar el listado en la intranet corporativa
Valoración
de los méritos:
-
Antigüedad
en Correos: 0,20 por año completo de trabajo hasta
un máximo de 6 puntos.
-
Por
desempeño de puesto de trabajo igual u homologable
al solicitado: 0,50 puntos por 4 meses, y 1 punto
por año hasta el máximo de 6 puntos por 6 años
-
Por
permanencia en la localidad: 0,50 puntos por 4 meses
hasta un máximo de 4 puntos por 6 años.
-
Por
permanencia en el puesto: desde 0,50 puntos por 4
meses hasta 6 puntos por 6 años. Del séptimo año
en adelante, 0,50 más por año hasta un máximo de
7 puntos
-
Se
valoran también, con un máximo de 1 punto, algunos
cursos de formación impartidos por la empresa y/o
por sindicatos firmantes.
-
Se
asignaran 2 puntos a los empleados que, según
dictamen del Comisión Estatal de Salud Laboral, no
puedan desempeñar su puesto de trabajo actual y
sean “irrecuperables”.
-
Se
otorgaran 2 puntos a los trabajadores que hayan sido
traslados forzosamente como consecuencia de los
planes de ordenación y automatización.
Viernes 5 de marzo
ENCIERRO EN CORREOS Y
TELÉGRAFOS DE LA PALMAS
Los
delegados y delegadas de los sindicatos CCOO, CSI-F, UGT
e INTERSINDICAL CANARIA, con representación en Correos
y Telégrafos en el día de hoy nos hemos visto
obligados a realizar un encierro indefinido en el
despacho del Director Territorial, sito en la Avda.
Primero de Mayo, 62-3ª, por el constante deterioro del
Servicio Postal Universal y ante la situación
insostenible que tienen que soportar los trabajadores y
trabajadoras que resumimos en los siguientes puntos:
·
Los abusos que de manera sistemática
comete la Dirección Territorial actuando de manera
arbitraria vulnerando reiteradamente lo recogido en el
Convenio del personal laboral y en el Estatuto del
personal funcionario. La Dirección haciendo una
interpretación libre y unilateral de los reseñados
acuerdos descuenta días de permisos reglamentarios
ilegalmente, adjudica puestos vacantes sin respetar los
principios de igualdad, mérito y capacidad, usa una
doble vara de medir a la hora de imponer sanciones,
cambios de las condiciones de trabajo sin seguir los
cauces reglamentarios, etc., etc., etc.
·
El acoso laboral y la continuada presión
psicológica que se ejerce sobre el personal sin que por
parte de los responsables se tomen cartas en el asunto
para terminar con esta lacra. A pesar de nuestras
reiteradas denuncias la Dirección mira hacia otro lado,
llegando, incluso, a la vergonzante situación de
premiar con ascensos a los presuntos acosadores/as.
·
La persecución que se ejerce sobre las
personas que están de baja por enfermedad o accidente
se ha convertido en una autentica cacería humana
violando el principio constitucional del derecho a la
salud. Por no respetar no respetan ni los fundamentos básicos
de la ética médica.
·
Vulneran la libertad sindical amenazando
veladamente al personal para que no acuda a los
sindicatos, intentando con ello sembrar el miedo entre
los trabajadores y trabajadoras. La osadía ha llegado a
tal extremo que se han impedido la entrada, en varias
ocasiones, de los delegados y delegadas al centro de
trabajo aduciendo supuestas medidas de seguridad.
·
A pesar de nuestra voluntad de buscar
soluciones y los constantes intentos de abordar estos
asuntos, el Director Territorial en lugar de tender
puentes de diálogo, cauces de negociación y
entendimiento, ha tenido una actitud de desprecio y
ninguneo como ha ocurrido con la reunión que le hemos
solicitado formalmente desde mediados de febrero,
respondiéndonos que no podrá ser hasta el 31 de marzo,
es decir, mes y medio después de la solicitud.
Las
Palmas de GC., a 5 de marzo de 2010.
RESONANCIA
DE LA NOTICIA EN LA PRENSA:
Canarias7
La
Provincia
CanariasAhora
San
Borondon
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Noticias
Canarias
Social
CanariasActual
Canariasaldia
Eldigitaldecanarias
Canarias24horas
Canariasinsurgente
CONVOCADO EL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS 2010
El plazo de presentación de instancias es desde
el 25 de enero al 12 de febrero, ambos inclusive.
BASES:
Valoración
de los méritos:
-
Antigüedad
en Correos: 0,20 por año completo de trabajo hasta
un máximo de 6 puntos.
-
Por
desempeño de puesto de trabajo igual u homologable
al solicitado: 0,50 puntos por 4 meses, y 1 punto
por año hasta el máximo de 6 puntos por 6 años
-
Por
permanencia en la localidad: 0,50 puntos por 4 meses
hasta un máximo de 4 puntos por 6 años.
-
Por
permanencia en el puesto: desde 0,50 puntos por 4
meses hasta 6 puntos por 6 años. Del séptimo año
en adelante, 0,50 más por año hasta un máximo de
7 puntos
-
Se
valoran también, con un máximo de 1 punto, algunos
cursos de formación impartidos por la empresa y/o
por sindicatos firmantes.
-
Se
asignaran 2 puntos a los empleados que, según
dictamen del Comisión Estatal de Salud Laboral, no
puedan desempeñar su puesto de trabajo actual y
sean “irrecuperables”.
-
Se
otorgaran 2 puntos a los trabajadores que hayan sido
traslados forzosamente como consecuencia de los
planes de ordenación y automatización.
Las
solicitudes se pueden realizar mediante la Intranet
corporativa o también en la
web de Correos. Resolución
de la Convocatoria en pdf
CONTACTA
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Las
Palmas Sección Correos y Telégrafos
Fijo:
928-365858
Móvil:
619888053
Rico:
correoslaspalmas@intersindicalcanaria.com |
Tenerife
Sección Correos y Telégrafos
Fijo:
922-226103
Móvil:
627552572
Rico:
correostenerife@intersindicalcanaria.com |
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