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INTERSINDICAL CANARIA SE OPONE A LA NUEVA REFORMA LABORAL

A lo largo de los últimos días de enero y primera quincena  de febrero, diversas propuestas y acuerdos del Gobierno socialista y los agentes sociales han puesto al descubierto una reforma laboral de profundo calado que ahonda en las políticas laborales definidas en los distintos espacios económicos y políticos neoliberales de los últimos años, tales como la Cumbre  de Lisboa y el “Libro Verde para la modernización del Derecho del Trabajo”; un modelo caracterizado por lo que se ha denominado flexiseguridad.

La combinación de los elementos planteados en la Propuesta de Pensiones realizada por el gobierno socialista, el documento “Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los agentes sociales en el marco del diálogo social” y el “Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012”; configuran uno de los más grandes atentados a las clases trabajadoras de los distintos pueblos del Estado español. Teniendo especial repercusión en Canarias, debido a su situación de desventaja en el marco del citado Estado por su trayectoria histórica colonial que dibuja un escenario de quiebra social: Pensiones más bajas, peores salarios, peor cobertura al desempleo, mayor jornada de trabajo, etc.

Esta combinación diseña un mercado laboral que supone un escenario de profundo castigo a las mayorías sociales de los distintos pueblos que conforman el estado español: sus clases de trabajadoras. Los aspectos más destacables de esta nueva reforma laboral son:

1. En caso de contrato indefinido se sustituirán los 45 días de indemnización por 33, a través de la utilización generalizada del contrato de fomento de empleo.
2. Se pretende extender el contrato a tiempo parcial, para “poder adecuar el hecho del trabajo a las necesidades de las empresas”.
3. La flexibilidad laboral en el seno de las empresas se consagra como elemento clave de las relaciones laborales en la misma..
4. Se favorece una mayor utilización de los contratos de formación y en prácticas, destinados a jóvenes, con menores retribuciones de lo colectivamente pactado los dos primeros años.
5. Se favorece la intermediación laboral privada (ETTs) en detrimento de la pública,
6. Se proyecta la reforma de la estructura de la negociación colectiva.
7. Se Preconiza la necesidad de introducir medidas que controlen la Incapacidad Temporal premiando económicamente a las empresas con ahorro en IT.
8. Se pacta; a través del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva míseras subidas salariadles para los tres próximos años:  “Para el año 2010, hasta el 1%; para 2011, entre el 1º y el 2%; y para el 2012, entre el 1’5% y el 2´5%”.
9. En materia salarial el acuerdo incluye, también, una cláusula de descuelgue que posibilita a las empresas cuya estabilidad económica peligre, no aplicar las subidas pactadas.
10. Se pacta el aumento de la flexibilidad en la empresa a través de la movilidad funcional, la gestión del tiempo de trabajo, la duración y retribución de la jornada.
11. En este mismo acuerdo se concretan los aspectos y forma en que abordará la reforma de la negociación colectiva ahondando en la tendencia a la desregularización y la individualización de las relaciones laborales.

Ante esta profunda reforma del mercado de trabajo, las organizaciones sindicales estatalistas CC.OO y UGT, pretenden, a través de las convocatorias contra la modificación de la edad de jubilación correr una cortina de humo sobre la misma, entregando atada de pies y manos a la clase obrera, a través de sus acuerdos interconfederales y mesas de concertación social.

Tampoco desde el Gobierno de Canarias se da respuesta los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, en recientes declaraciones su presidente, el Sr. Paulino Rivero aboga por este modelo de flexibilidad laboral.
           
Desde INTERSINDICAL CANARIA ya hemos afirmado tajantemente que la crisis económica no es responsabilidad de las clases trabajadoras y no aceptaremos que sean éstas las que paguen. Nos oponemos de forma contundente a todas las medidas planteas el gobierno central, el gobierno de Canarias y los grandes aparatos sindicales españolistas y hacemos una apuesta decidida para resistir ante esta nueva agresión a las clases trabajadoras a través de la movilización.

                                                                 Canarias, 25 de febrero de 2010

SECRETARIADO CONFEDERAL NACIONAL
DE INTERSINDICAL CANARIA.