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| Rueda de Prensa del sector público de Intersindical Canaria para anunciar la Convocatoria de Huelga en la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria Rueda de Prensa del sector público de Intersindical Canaria | |
Rueda de Prensa convocada por las tres Federaciones que componen el sector público de Intersindical Canaria, la de Administraciones Públicas, la de Enseñanza (STEC) y la de Salud, con la finalidad de anunciar la convocatoria de un día de huelga que afectará a todos los empleados públicos y las empleadas públicas de la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria; es decir, los funcionarios y laborales de la Administración General de la Comunidad, los docentes universitarios y no universitarios y el personal laboral y estatutario del Servicio Canario de la Salud. Lo que contabiliza un total de unos 60.000 empleadas y empleados públicos. La Huelga General en la Administración Autonómica se convoca para el día 18 de diciembre, coincidiendo con la jornada de huelga convocada por otros sindicatos en el ámbito sanitario, con la finalidad de propiciar la unidad sindical en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma. Razones para la convocatoria de la jornada de huelga: El Anteproyecto de Ley de Presupuestos del Gobierno Autónomo de Canarias prevé una drástica reducción de las partidas que corresponden a servicios públicos esenciales como Sanidad, Educación y Servicios Sociales. Ello supone una merma importante en la prestación y en la calidad de los servicios a la ciudadanía, así como una disminución en los derechos laborales que vienen disfrutando los empleados y empleadas públicas. La carencia del diálogo caracteriza a este Gobierno. Las Mesas de Negociación, tanto las Sectoriales como la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, son inútiles. No se va a negociar sino que se utilizan para imponer sus criterios. Por último, se anulan unilateralmente los acuerdos firmados en dichos ámbitos de negociación; acuerdos que, hoy por hoy, son papel mojado. Con esta falsa política del gasto público se apuesta por favorecer los intereses privados. No existe una apuesta por una mejor gestión de la cosa pública sino que se prefiere priorizar otro tipo de gastos. Se potencia los presupuestos que tienen que ver con la llamada policía canaria, como aparato de represión, y los de la televisión autonómica, como aparato de propaganda. Asimismo, en el colmo de la desvergüenza para los tiempos que corren, se aumentan los salarios correspondientes a los altos cargos de las Consejerías del Gobierno; cargos de alta dirección que, en años sucesivos, pueden ver aumentados sus complementos salariales hasta un máximo de 3.000 euros al mes; cargos directivos, que son puestos “a dedo” , y que escapan al control parlamentario al ser de libre designación. En unos momentos de crisis económica, que está suponiendo un aumento feroz de los índices de paro y pobreza, en que la prestación de servicios públicos es esencial para responder a las necesidades de nuestra gente, se apuesta por lo contrario: por desmantelar los servicios públicos para servir las migajas entre sus amigotes empresarios. Se apuesta por favorecer el negocio privado potenciando la externalización y privatización de los servicios públicos. Pretende también, el Gobierno Autónomo, acabar con la seguridad y estabilidad en el empleo público mediante la modificación de la contratación de interinos y sustitutos en toda la Administración Pública. Con ello, a lo sumo, se ahorrará los salarios correspondientes al complemento de antigüedad de estos empleados y empleadas públicas. Se apuesta por renunciar a la experiencia de los trabajadores y las trabajadoras que vienen prestando sus servicios en nuestra Comunidad con el objetivo, también, de deteriorar más los servicios con tal de justificar su venta al negocio privado. Movilización Sindical y Social. La movilización que se propone no es meramente una reivindicación sindical sino que pretende la defensa a ultranza de los derechos ciudadanos. Para hacer posible esto, además de la unidad de todos los empleados y empleadas públicas, se busca implicar a las asociación de vecinos, de padres y madres de alumnos, de usuarios y consumidores, etc. Es decir, a la sociedad canaria en su conjunto. El objetivo no puede ser otro que la retirada de los Presupuestos presentados por este Gobierno. Creemos en la negociación y no renunciamos al diálogo social entre este Gobierno y los distintos agentes sociales. Sin embargo, pensamos que debe haber un discurso común entre los distintos sindicatos y los diferentes representantes de los usuarios afectados por las políticas antisociales de este Gobierno. Esta jornada de Huelga, convocada para el 18 de diciembre, es una medida inicial de un proceso que ha de culminar, en el primer semestre de 2010, con la celebración de una Huelga General en todas las empresas y en todo el territorio de Canarias. Para ello, contamos con el conjunto del pueblo canario y con la necesaria unidad sindical que lo haga posible. Contenido del Preaviso de huelga:
La campaña de difamación emprendida por el Gobierno Autónomo: El Gobierno Autónomo de Canarias, a través de sus representantes, ha emprendido una campaña de acoso contra los empleados y empleadas públicas, con la finalidad de desviar la atención de sus políticas antisociales y enfrentarles con la población. En este sentido, Intersindical Canaria anuncia que va a presentar una demanda, contra estos representantes del Gobierno, por insultar al conjunto de empleados y empleadas públicas, por coacciones a quienes están en situación de Incapacidad Temporal y por la vulneración de sus derechos laborales. Con respecto a la acusación continuada e indiscriminada sobre el índice de absentismo en la Administración Pública canaria, Intersindical Canaria hace notar que lo que denota es la ausencia de una gestión profesionalizada de los recursos humanos. Para el Gobierno, los empleados y empleadas públicas son el enemigo a batir, utilizándose el absentismo demagógicamente, sin que sepamos que se hayan o no utilizado los mecanismos disciplinarios internos para gestionar la picaresca que pueda haber, sin que se cumpla ni desarrolle la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sin tener en cuenta la situación real de los afectados y afectadas por estas bajas laborales. Se cuestionan las bajas que dan los médicos y médicas de nuestro sistema, sin pensar que existen protocolo de duración por patologías de estas bajas. En definitiva, se busca aumentar inútilmente la crispación existente. Canarias, a 26 de noviembre de 2009.
Secretaría de Comunicación Intersindical Canaria
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