Intersindical Canaria, sindicato con numerosa afiliación de trabajadores en Hormigones La Concretera, empresa que forma parte de Promotora Punta Larga, dedicada al sector inmobiliario y de la construcción, denuncia el alto grado de acoso laboral que desde hace mucho tiempo sufren los trabajadores de la plantilla de esta empresa.
A través de amenazas directas e insultos se les obliga a prolongar su jornada laboral mucho más allá de lo que estipula el convenio colectivo. Las horas extras resultantes las paga en sobre aparte, fuera de nómina y a un precio inferior a lo que establece el convenio. Cuando alguien se niega a prolongar la jornada o reclama algún derecho, el encargado pone en práctica su particular manual de descalificaciones y ataques a la dignidad de los trabajadores, sometiéndolos a un trato en extremo vejatorio y humillante, incluyendo insultos personales muy graves. Sobre este particular, un grupo de trabajadores asesorados por Intersindical Canaria va a interponer la denuncia correspondiente por acoso laboral ante el juzgado de lo social. Pero lo auténticamente escandaloso ha ocurrido en las últimas fechas. El sindicato UGT promovió la celebración de elecciones para elegir un Comité de Empresa. Un grupo de trabajadores afiliados a Intersindical Canaria decidió presentar candidatura por este sindicato y ahí comenzaron los problemas:
1º La empresa, para impedir que Intersindical Canaria estuviese presente en el acto de constitución de la mesa electoral, jugó al despiste con este sindicato, indicándonos un lugar y una hora diferentes a las que tenían previstas. Debido a esa vergonzosa maniobra no pudimos asistir al acto. Posteriormente y amparándonos en el derecho que la ley nos otorga pedimos a la empresa copia de la documentación y ésta se nos niega.
2º La dirección de la empresa presionó a los miembros de la mesa para que no se recogieran documento alguno proveniente de Intersindical Canaria. Debido a ello nos vimos obligados, para cumplir los plazos, a enviar toda la documentación a través de burofax.
3ª Al llegar la fecha de la votación se nos niega la entrada al centro de trabajo, diciéndonos que nuestra candidatura entró fuera de plazo y que por tanto no tenemos derecho a participar; seguidamente nos amenazan con llamar a la policía. Con la seguridad de que estamos amparados por la ley penetramos en el centro de trabajo, minutos después mandan al encargado para que nos eche. Al final pudimos entregar un escrito de impugnación a la votación y logramos transmitir a nuestros afiliados y simpatizantes que votaran en blanco. El resultado final fue: 26 votos en blanco, 8 votos a UGT y 1 voto nulo.
No buscamos enfrentamientos con los compañeros de UGT, pero si les recomendamos que elijan mejor a sus asesores sindicales. Durante todo el proceso el asesor de UGT siempre apoyó la postura de la empresa, incluso en el intento de echarnos del centro de trabajo. Esta persona ha perdido la conciencia de a quien debe defender y más bien parece representante de la empresa. Es alarmante que durante tanto tiempo el asesor de UGT haya callado mientras los trabajadores sufrían humillaciones y atropellos a su dignidad.
El último episodio ha sido el despido, la presión y el maltrato psicológico para que los miembros de la candidatura de Intersindical abandonen la empresa. De los seis integrantes de la candidatura de Intersindical Canaria sólo dos quedan trabajando. Hemos presentado denuncias para que el juez los considere despidos nulos y puedan ser readmitidos. Mientras tanto seguiremos el contacto permanente con los trabajadores para seguirlos apoyando y defendiendo ante las tácticas intimidatorias de la empresa.
Fdo. Manolo Cabrera Hernández
Asesor Sindical de Intersindical Canaria
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