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Intersindical Canaria trabajará para hacer inaplicable en Canarias el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva |
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El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado el pasado 9 de febrero entre CCOO y UGT y las patronales de CEOE y CEPYME, es valorado por Intersindical Canaria como especialmente lesivo para la clase trabajadora del Archipiélago. Con este pacto, los firmantes sacrifican las ya paupérrimas rentas salariales, pero como contrapartida, no existe por parte del empresariado compromisos eficaces de mantenimiento del empleo ni de mejora de la calidad del mismo. En una situación extremadamente cambiante como la actual y de difícil predicción de horizontes, el acuerdo alarga su vigencia durante tres años, con la miserable subida salarial, congelación en la práctica de hasta un 1% durante el año 2010 y hasta un 2,5% para el periodo 2011-2012. El acuerdo, en materia de salarios, incluye una cláusula de descuelgue que posibilita a las empresas cuya estabilidad económica peligre, no aplicar las subidas pactadas; abriendo la espita con esta cláusula a incrementos a la carta. La inexistencia de mecanismo de control sobre las rentas empresariales, podrá ser utilizado como pretexto para evadir los incrementos salariales pactados. Para Intersindical Canaria, siguiendo el catecismo neoliberal, el acuerdo, sin rubor, aboga por el ejercicio en el seno de las empresas del nefasto principio de flexibilidad. Este término al que hacen alusión tanto la patronal como los sindicatos firmantes, hacen presagiar una sucesión de medidas que endurecerán las actuales condiciones laborales de los trabajadores, para Intersindical Canaria inadmisibles. Añadidamente, como disposición adicional, el acuerdo contiene un compromiso entre patronal y los sindicatos firmantes de reformar la negociación colectiva en un período de seis meses; encontrándose en este compromiso un nuevo motivo de preocupación por la más que posible desregulación laboral que esto traerá consigo. En Canarias, con la situación de crisis sistémica del capitalismo que encienden todas las señales de alarma, hacen que estas medidas contenidas en el acuerdo sean especialmente lesivas. Con relación a la media de los trabajadores y trabajadoras del Estado, percibimos un salario de 251 euros menos,, tenemos y con diferencia los mayores niveles de desempleo (más de 8 puntos por encima), trabajamos 16 horas más al mes y nuestro coste salarial está en 313 euros por debajo de la media. Ante la negativas perspectivas que en Canarias crea el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, no cabe más opción que unificar fuerzas para lograr hacerlo inaplicable, a cuyos efectos el contenido del acuerdo firmado entre CC.OO, UGT y la patronal será ignorado por Intersindical Canaria en los ámbitos laborales en los que cuente con representación e influencia. Canarias, 11 de febrero de 2010 |
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